——經(jīng)發(fā)集團(tuán)王書記一行蒞臨產(chǎn)業(yè)園指導(dǎo)工作 

2021年7月5日下午，經(jīng)發(fā)集團(tuán)黨委副書記王亞民攜黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人一行蒞臨淮安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園指導(dǎo)工作，著力解決園區(qū)運(yùn)營中存在的難題，就產(chǎn)業(yè)園前期運(yùn)營工作開展座談，淮安人力資源有限公司總經(jīng)理徐媛媛及產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員參加會(huì)議。

會(huì)前，參會(huì)人員首先參觀了產(chǎn)業(yè)園所在的淮安人力資源大廈一樓的人力資源大數(shù)據(jù)分析平臺、人力資源市場以及勞動(dòng)糾紛調(diào)解室、仲裁庭、考試培訓(xùn)教室、實(shí)訓(xùn)基地等園區(qū)相關(guān)配套及產(chǎn)業(yè)園辦公區(qū)域。

會(huì)上，徐媛媛就目前園區(qū)基本情況進(jìn)行詳細(xì)介紹，并深入分析園區(qū)前期運(yùn)營出現(xiàn)的問題。徐媛媛強(qiáng)調(diào)，園區(qū)發(fā)展將以“立足淮安，輻射蘇北，關(guān)聯(lián)長三角”為立足點(diǎn)，依托“一個(gè)基地”，搭建“一個(gè)平臺”，發(fā)展“一個(gè)區(qū)域”的“1+1+1”的運(yùn)營模式。此外，她從園區(qū)認(rèn)定、政策文件、稅收任務(wù)、設(shè)施建設(shè)四個(gè)方面闡述了園區(qū)前期運(yùn)營存在的問題。參會(huì)人員針對園區(qū)前期運(yùn)營出現(xiàn)的問題積極建言獻(xiàn)策。王亞民在聽取園區(qū)情況匯報(bào)后，對園區(qū)前期工作予以肯定，針對園區(qū)目前運(yùn)營出現(xiàn)的問題給予了指導(dǎo)性建議，并對園區(qū)的今后工作提出要求。他提出要精準(zhǔn)園區(qū)定位，加快推進(jìn)園區(qū)政策落地，完善運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)。他表示園區(qū)運(yùn)營過程中應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)外部合作交流，積極汲取招商和運(yùn)營相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，從而推進(jìn)園區(qū)發(fā)展進(jìn)程，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

此次座談為園區(qū)今后的工作指明了方向，助力園區(qū)掃清發(fā)展“路障”，為園區(qū)長期發(fā)展注入“強(qiáng)心劑”。產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)抓好落實(shí)，以飽滿的工作熱情、高昂的精神狀態(tài)投入到園區(qū)運(yùn)營中，并發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加快園區(qū)發(fā)展。

（人力資源公司  儲(chǔ)蓉月）