經(jīng)發(fā)集團(tuán)2021年第二批公開(kāi)招聘面試工作于7月10日?qǐng)A滿(mǎn)完成，共有50名應(yīng)聘者參加本次面試。經(jīng)過(guò)周密部署，面試全程井然有序。

　　一是責(zé)任明確，要求嚴(yán)格。前期制定了詳細(xì)的考務(wù)工作方案，形成了責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。通過(guò)召開(kāi)面試考務(wù)工作會(huì)議等形式，對(duì)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保面試工作有條不紊。

　　二是面試程序規(guī)范，考務(wù)規(guī)程統(tǒng)一?？紙?chǎng)設(shè)置了候考室、備考室、面試室等獨(dú)立工作場(chǎng)所。采取“兩隨機(jī)、雙隔離、全屏蔽”等措施隔離考試信息有可能傳遞的渠道，確保了面試的公平、公正。

　　三是監(jiān)督力度大，實(shí)現(xiàn)了“陽(yáng)光招聘”。本次招聘工作委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并邀請(qǐng)集團(tuán)紀(jì)委對(duì)面試抽簽、面試流程、成績(jī)計(jì)算等全過(guò)程進(jìn)行嵌入式監(jiān)督，切實(shí)做到了公平、公正，增加了面試工作的透明度。

（人力資源部 夏瑞）