為適應高質量發(fā)展需要，落實國企改革三年行動任務，打造一支業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新、肯擔當，符合新時代要求和集團公司創(chuàng)新發(fā)展的高素質干部隊伍。12月16日，集團黨委委員、董事、副總經理桂玉生主持召開集團內部競爭上崗、職業(yè)經理人招聘動員會，各部室、子公司負責人參加了本次會議。

會上，黨群工作部負責人解讀競爭上崗、職業(yè)經理人招聘相關文件，桂總作了動員講話。他在講話中強調：一是要高度重視，深刻認識競爭上崗與職業(yè)經理人招聘工作的重要意義。集團公司開展競爭上崗和職業(yè)經理人招聘工作，是企業(yè)深化國企改革的重要舉措，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為公司拓寬選人用人視野、培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、防止選人用人不正之風起到了良好的導向作用，對于激勵廣大年輕干部“刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻”具有重要的意義；二是要認真做好宣傳工作，為促進優(yōu)秀人才脫穎而出提供組織保證。希望符合競爭條件的員工要從講政治、講大局的高度，正確認識此次競爭上崗目的意義，積極參與競聘；三是要嚴肅紀律，努力營造良好的選人用人氛圍。參加競聘的人員，要正確評估自己，在思想上和行動上做好充分的準備，通過此次競聘充分展現(xiàn)個人才華。

（黨群工作部 卞猛）