6月3日至4日，人力資源公司考察團在王亞民書記的帶領下赴無錫、常熟進行調(diào)研，深入學習了兩地打造人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)過程中在觀念創(chuàng)新、政策制定、服務創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗，為建設淮安人力資源服務產(chǎn)業(yè)園提供新思想、新標桿。開發(fā)區(qū)就管中心主任陳金洲、人力資源公司副總經(jīng)理徐媛媛、徐巖峰、張慧武等同志參加調(diào)研活動。

無錫、常熟分別作為江蘇地區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園第三方運營的先進代表，起步早、勢頭強、經(jīng)濟貢獻總量大，已然成為很多地方學習的榜樣?？疾靾F圍繞招商引資、服務體系、科學發(fā)展等方面深入園區(qū)進行調(diào)研學習。

6月3日，考察團抵達無錫人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，該園區(qū)由無錫市人力資源和社會保障局與原崇安區(qū)人民政府共建、無錫市人力資源有限公司負責日常運營，目前已經(jīng)形成了比較完善的人力資源服務產(chǎn)品上下游產(chǎn)業(yè)鏈。無錫人力資源行業(yè)協(xié)會會長徐達增、無錫市人力資源有限公司總經(jīng)理袁棟、人社局就業(yè)管理中心副主任范日華、無錫人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管理部部長倪巍巍等熱情接待了考察團一行。王書記等人參觀了園區(qū)內(nèi)上海外服、卡思·優(yōu)派等代表性入駐企業(yè)，與相關負責人認真交流了人力資源產(chǎn)品打造、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、全國布局等方面的經(jīng)驗，并對各企業(yè)日后入駐淮安人力資源產(chǎn)業(yè)園表示熱切歡迎。隨后，考察團與產(chǎn)業(yè)園運營工作人員進行座談，深入了解了產(chǎn)業(yè)園的運營狀況、功能布局、服務優(yōu)勢、園區(qū)文化情況，切身感受到無錫人力資源行業(yè)發(fā)展的巨大變化、園區(qū)發(fā)展的強勁勢態(tài)，豐富的運營成果令人欽佩。政府招商引資政策力度如何？入駐園區(qū)標準如何？第三方運營園區(qū)有哪些經(jīng)驗做法值得借鑒？帶著這一系列問題，考察團與無錫行業(yè)協(xié)會、人社局、運營方代表進行了詳細的討論與交流，將淮安人力資源發(fā)展現(xiàn)狀進行了剖析，比照無錫的情況，認真聽取了園區(qū)運營人員的建議，為建設屬于淮安人的人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)提供了諸多啟示。

與無錫行業(yè)協(xié)會、人社局等領導座談交流

參觀入駐無錫產(chǎn)業(yè)園企業(yè)

4日上午，考察團參觀了常熟人力資源產(chǎn)業(yè)園，對園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、政府扶持政策、服務內(nèi)容、園區(qū)文化有了進一步認識。常熟人力資源產(chǎn)業(yè)園為常熟市政府重點工程，是市十三五規(guī)劃首批打造完成的項目之一，由江蘇省常熟人力資源服務產(chǎn)業(yè)園管理有限公司負責園區(qū)運營工作，目前入駐企業(yè)達190多家，其區(qū)位條件、交通布局等方面與淮安有眾多相似之處，其發(fā)展經(jīng)驗對我們有更多的借鑒意義。大家在運營園區(qū)的負責人韓曉嬿總經(jīng)理的帶領下參觀了園區(qū)展廳，聽取了工作人員對產(chǎn)業(yè)園基本情況的介紹。聽講解、理思路、求意見、問創(chuàng)新，大家仔細詢問了他們在招商引資、功能定位、入駐企業(yè)服務方面的好做法。邊走、邊看、邊問。隨后，雙方在園區(qū)會議中心進行了座談，詳細了解了園區(qū)的組織架構、發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)定位、招商政策等內(nèi)容，便捷式三大服務體系的建設、“一院、一站、一中心”的創(chuàng)新型服務都給考察團留下了深刻的印象和無限的啟發(fā)。

 參觀常熟產(chǎn)業(yè)園展廳

與常熟產(chǎn)業(yè)園領導座談