7月26日下午，經(jīng)發(fā)集團(tuán)第五期職工大講堂暨國企混改的操作與案例分享講座順利舉行。本次講座高級人力資源師李升龍經(jīng)理受邀主講，經(jīng)發(fā)集團(tuán)各職能部門、子公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員60余人參加本次講座。

李經(jīng)理首先回顧了我國國企改革的艱難歷程。接著從國有企業(yè)混合所有制改革的背景、政策、形勢、難點(diǎn)和操作案例等做了詳盡的解析，提到國有企業(yè)混合所有制改革不是“為了混合而混合”，而是為了讓國有企業(yè)在改革中增加市場競爭力和企業(yè)活力，并對公司此次混合所有制改革過程中面臨的的困惑和難點(diǎn)提出實(shí)用性建議，對我們理解國企發(fā)展所面臨的新形勢有很大的幫助與啟迪。

李經(jīng)理還回答了有關(guān)混合所有制企業(yè)中股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、宏觀經(jīng)濟(jì)展望等方面的問題。

最后，講座在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。