隨著人力資源行業(yè)要素成本的上漲，加之淮安地區(qū)同質(zhì)化競爭加劇，各人力資源公司競爭力正不斷被削弱，如何將傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為量大面廣的服務(wù)外包？怎樣打造自身的差異化優(yōu)勢？帶著這些問題，人力資源公司一行在經(jīng)發(fā)集團(tuán)黨委副書記王亞民的帶領(lǐng)下前往南京寧眾人力資源咨詢服務(wù)有限公司、杭州活水教育科技有限公司調(diào)研學(xué)習(xí)。

8月21日，考察團(tuán)抵達(dá)南京寧眾人力資源公司。該公司成立于2008年，主要服務(wù)于各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，去年納稅總額超過一億元。南京寧眾總經(jīng)理劉清等人熱情接待了考察團(tuán)一行，雙方在會議室進(jìn)行座談。劉清總經(jīng)理向大家詳細(xì)介紹了寧眾目前的業(yè)務(wù)體量、客戶群體、輻射范圍等基本情況以及公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的歷史背景和探索歷程，就如何做好外包業(yè)務(wù)，他結(jié)合寧眾的經(jīng)驗(yàn)給出了大量中肯、實(shí)用的建議，大家邊問邊討論，不斷對標(biāo)找差，公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑也愈加明晰。

為充分利用淮安周恩來紀(jì)念館、童年讀書處等紅色教育示范基地弘揚(yáng)革命光榮傳統(tǒng)，22日，人力資源公司一行前往杭州調(diào)研專注從事黨政干部教育的活水集團(tuán)，希望借助他們的力量壯大公司紅色培訓(xùn)規(guī)模。活水集團(tuán)深耕高端教育培訓(xùn)行業(yè)14年，累計(jì)服務(wù)全國63000余家單位，是黨政干部教育培訓(xùn)深度現(xiàn)場教學(xué)的品牌單位?？疾靾F(tuán)結(jié)束活水集團(tuán)的參觀后，與該公司創(chuàng)始人童國良、劉利娟等人進(jìn)行了座談，就公司合伙人的短、中、長期利潤及幫扶政策等問題，雙方進(jìn)行了充分的討論、交流。次日，考察團(tuán)受邀參加“教育強(qiáng)國”干部教育行業(yè)峰會暨活水教育兩周年年會，更深入地感受到行業(yè)內(nèi)對活水“互聯(lián)網(wǎng)+深度現(xiàn)場教學(xué)S2B2C模式”的認(rèn)可度。王亞民書記指出，活水教育的云現(xiàn)場平臺市場前景廣闊，培訓(xùn)資源云集，師資力量雄厚，人力資源公司目前正著力構(gòu)建恩來精神教育體系，雙方建立合作關(guān)系，既可弘揚(yáng)恩來精神，又填補(bǔ)了活水云現(xiàn)場平臺淮安地區(qū)教育資源匱乏的空缺，推動全國紅色教育培訓(xùn)資源發(fā)揮聯(lián)動效應(yīng)。童國良總經(jīng)理也對合作事宜表現(xiàn)出濃厚的興趣，他表示，淮安紅色資源挖掘潛力巨大，借助活水的平臺，實(shí)現(xiàn)全面培訓(xùn)資源供應(yīng)鏈橫向整合，形成集約式的培訓(xùn)模式，期待雙方合作能夠早日取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

下一步，人力資源公司將根據(jù)調(diào)研結(jié)果，細(xì)致、全面的梳理業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的不足，加快整改進(jìn)程，同時(shí)注重邊探索邊實(shí)踐，大膽作為，謹(jǐn)慎行事，趟出一條獨(dú)居特色的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型之路。